In tema di sicurezza del lavoro sono state inserite nuove regole riferite al lavoro da remoto nel Testo unico per la salute e la sicurezza (D.Lgs. 81/2008) con l’introduzione del nuovo comma 7-bis all’articolo 3. Il datore di lavoro deve consegnare ai dipendenti che lavorano in smart working una esauriente informativa sui possibili rischi legati a questa particolare modalità di svolgimento dell’attività. L’informativa, che tratterà in particolare i rischi legati all’utilizzo dei videoterminali, è da consegnare con cadenza annuale; la consegna deve essere sempre documentata anche tramite soluzioni digitali (firma elettronica, invio certificato, ecc.). Il mancato assolvimento dell’obbligo è soggetto a sanzioni fino a 5.200 euro anche se non si verifica alcun infortunio.
