Dal prossimo 18 dicembre sarà accessibile la piattaforma pubblica Siisl progettata per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Grazie all’utilizzo dell’intelligenza artificiale, il sistema analizza le informazioni inserite dai candidati e dalle imprese, proponendo abbinamenti personalizzati. Il requisito principale per iscriversi è possedere un’identità digitale, come SPID o CIE.
Gli utenti possono creare un profilo caricando il proprio curriculum vitae. I dati, in parte precompilati grazie alle informazioni già presenti nelle banche dati pubbliche, possono essere integrati e aggiornati. Una volta completato il profilo, il CV diventa visibile solo alle aziende autorizzate, garantendo un controllo sulla privacy e una selezione mirata delle opportunità.
Per quanto riguarda le imprese, il Siisl consente di pubblicare annunci di lavoro. Questi rimangono attivi per un massimo di due mesi, con possibilità di rinnovo. Qualsiasi informazione mendace o imprecisa può essere segnalata dai centri per l’impiego o dagli stessi cittadini, garantendo trasparenza e correttezza nel processo.
Il sistema è già operativo per specifiche categorie di beneficiari:
- Percettori di Adi e Sfl, strumenti di inclusione e formazione;
- Titolari di Naspi e Dis-Coll, le principali indennità di disoccupazione.
Questi gruppisono automaticamente iscritti o obbligati a utilizzare Siisl per accedere ai rispettivi benefici.