L’INPS, con il messaggio n. 3661 del 10 novembre 2026, comunica la conclusione della fase sperimentale relativa alla pubblicazione delle posizioni lavorative sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) e fornisce le istruzioni operative per l’applicazione del nuovo obbligo e la compilazione dei flussi Uniemens.
In particolare, per le assunzioni effettuate a decorrere dal 1° dicembre 2026, la fruizione dei benefici contributivi sarà subordinata alla pubblicazione preventiva o contestuale della offerta di lavoro sul portale del Ministero. Per le assunzioni effettuate fino al 30 novembre 2026, invece, la pubblicazione rimane facoltativa e la sua omissione non pregiudica il riconoscimento delle agevolazioni. L’obbligo riguarda esclusivamente le nuove assunzioni incentivate e non si applica alle trasformazioni dei rapporti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato.
Tra le agevolazioni interessate rientrano, tra le altre, gli esoneri per l’assunzione di giovani under 30, donne svantaggiate, lavoratori over 50, beneficiari dell’Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro, percettori Naspi, Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi, lavoratori con disabilità, nonché i Bonus Donne, Giovani e ZES 2026.
Ai fini della fruizione dei benefici, i datori di lavoro dovranno indicare nel flusso Uniemens l’identificativo della posizione lavorativa (id vacancy), composto da 18 cifre, che dovrà risultare coerente con i dati del datore di lavoro e associato alla Comunicazione Obbligatoria di assunzione del lavoratore interessato. Lo stesso ID vacancy può essere utilizzato per più assunzioni, nei limiti del numero di posti disponibili indicato nella posizione lavorativa pubblicata sul SIISL, a condizione che ciascuna assunzione sia associata alla posizione tramite la relativa Comunicazione Obbligatoria. In tale caso, il codice è esposto in Uniemens per ciascun lavoratore per il quale si fruisce l’incentivo.
Il messaggio illustra le specifiche modalità di compilazione delle sezioni Uniemens PosContributiva, ListaPosPA e PosAgri, prevedendo, per determinate agevolazioni, l’utilizzo del nuovo codice causale «VPIV» e l’indicazione dell’identificativo attraverso l’attributo «ID_VACANCY». L’Istituto precisa, inoltre, che in caso di pubblicazione della posizione lavorativa successiva all’assunzione, il beneficio contributivo potrà essere fruito esclusivamente a decorrere dal mese di pubblicazione, senza possibilità di recupero delle mensilità precedenti.