Divieto di licenziamento per i padri nel primo anno di vita del figlio, così come previsto per le madri. E, in aggiunta, diritto del padre a ricevere la NASpI in caso di dimissioni volontarie e senza preavviso durante il congedo. Sono queste, in sintesi, le novità illustrate dall’Inps con la circolare n. 32/2023, nella quale si chiarisce l’ambito applicativo delle disposizioni del D.Lgs. n. 105/2022. Basta godere anche solo di 1 giorno di congedo obbligatorio (pari a 10 giorni) per attivare nel primo anno di vita del figlio le medesime tutele ordinariamente riservate alla mamma.
